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尊重人才,尊重创新,尊重劳动,让每个员工的潜能得以发挥
来源: 编辑:管理员 日期:2020-09-01 11:44:15

 

□凌月子

 

    尊重人才,尊重创新,尊重劳动,是金子总会发光,让每个员工的潜能都能得以发挥,从而获得工作中的成就感,让员工真真切切感受到企业如家般温暖,工作顺心,生活舒心。
    8月17日至20日,野风药业公司总经理周卫国分别对技术(质量)系统人员、化学类专业对口大学生、车间班组长(工段长)等召开了分组座谈会。面对面倾听员工心声,心贴心解决实际问题,此举深受员工好评。
鼓励科技创新工作人员要有天马行空的思维
    在技术(质量)系统(化学类专业对口大学生)人员座谈会上,大家畅所欲言。当问其工作中有没有遇到难题时,资深老员工率先发声,分享工作经验,新进员工畅谈工作感受及学习方向,并表示积极主动参与新项目的建设和跟进,气氛活跃场面温馨;当问及生活上有没有需要解决时,大家说出了内心想法,如工作生活环境需有待以改善等问题。
    现场,总经理周卫国认真聆听大家的真实想法后,对在场人员寄予了厚望。他表态:生活上的困难公司会尽力解决,工作上的问题需要大家齐心协力共同去完成;他鼓励:科技创新工作人员,既要有脚踏实地务实精神,也要有天马行空的思维能力和想象力,任何成功都需要有一定的冒险精神;他强调:术有专攻、学以致用,希望大家要用专业的技能知识去创造出更多的物质财富。
勉励基层管理者要敢想敢做有主人翁精神
    在车间班(组)长、工段长等基层管理者座谈会上,与会人员踊跃发言。大家说出了这些年与公司齐成长的喜悦,说了公司对员工的关爱(福利)越来越好,也指出了工作中存在的问题,并表示在职一日就要敬业一天,尽心尽责,把各自工作做好做到位,发挥基层领头羊作用。
    总经理周卫国听了大家的发言十分欣喜,并勉励基层管理者要敢想敢做有主人翁精神。他坦言:希望大家多去工作中发现问题,及时反映出来,共同出点子解决问题;他呼吁:我们都是同一个集体的,只有通过所有人的共同努力,才能把公司建设地更好,企业知名度也会变得更加响亮,大家的收入和幸福指数也会越来越高。参与座谈会的人员纷纷表示,总经理能和员工坐在一起面对面聆听员工心声,并积极鼓励(引领)员工向上思维
,激励员工努力进取,共同实现美好的幸福梦,是对员工的尊重和鞭策。