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请走出自己的舒适区
来源: 编辑:管理员 日期:2018-05-02 10:24:38

□佚名

 

    王小姐是某公司部门经理,入职后三年连升三级,对岗位各项业务都驾轻就熟。慢慢地,她发现自己不用那么“拼”也能在体制内“混”得不错。于是,她开始缺席公司举办的管理培训班,很少参加一些员工聚会。但是舒服的日子没过多久,又因工作业绩下滑而被降职。这个就是典型的沉溺“舒适区”的例子。
  古语有云:学如逆水行舟,不进则退。三国有“乐不思蜀”的哀痛,今天有“诺基亚被收购”的教训,局限于“舒适区”,不会躲避更多的风险,只会导致风险来临时不知所措。在企业中,长期处于心理舒适区会产生职业倦怠,不愿意接触新鲜事物。久而久之,就习惯于停留在原地,难以适应外界的变化,从而阻碍自己的成长与发展。
    舒适区看似稳固,实则危险。首先,它让你养成了怠惰的毛病,蒙蔽着眼睛看不到别人都在进步,都在学习,都在努力提高;其次,它也最容易被摧毁,当某个外部因素稍稍一变:某个熟人的离开,某种目标的迁移……你的舒适区就可能会被摧毁。
    改变是一个人学会自由的开始。这有点像疫苗,你焦虑于改变要带来的重新适应,这焦虑提醒你去集中注意观察与学习,先将自己装备好,为自己赢得更好的未来、更多的选择提供条件。
    “未知”虽然有时让人恐惧,但也常常带来意想不到的结果。走出舒适区,尝试新鲜的事情,扩大交际圈子,拓宽眼界,增长见识,能够收获更多快乐。探索未知世界本身有风险性,但却是一种焦虑与欣喜并存的状态,刚开始会比较焦虑,但逐渐探索之后会获得巨大的满足感和成就感,这种推动力会促使你开辟“新航路”,提高整个人的能力和素质。
    野风自创立以来,每一次的不断调整自我,实现了一个又一个跨越,这一些,都是主动走出自己当前的“舒适区”。每一次转型,暂时的不适和痛苦,换来的确是未来的跨越甚至重生。正因为有了一次又一次的跨越和重生,野风才能在漫长的近40年间,在不同的经济、社会环境下,始终保持与时俱进,实现了持久稳健的发展。
    对于个人而言,“走出舒适区”不是“世界那么大,我想去看看”的冲动,身边一些细微的改变也可以让你慢慢摆脱舒适区的安逸。比如,变更上下班路线;又或乘坐地铁或公交时,早一站下车,去发现新的公园、饭店、运动场所等;也可以在豆瓣、微信公众号中寻找感兴趣的小组,看看其他人都在做些什么,获取一些新鲜的资讯;另外,职场人也可以主动探索行业之外或是同一行业不同职位的知识,适当拓展自己的职业路线。
  虽然舒适状态可使发挥更稳定,但我们要寻求舒适区外的“最优发展区”,以适度的紧张和焦虑获得最佳表现。无论在职场中还是生活中,许多人就像“温水里的青蛙”,没有意识到舒适区的危机,最后导致“生于忧患,死于安乐”。因此,每个人都不能抱有守成的心态,要勇于开疆扩土,闯出一片新天地。